Budeš zajišťovat kompletní proces náboru nových spolupracovníků pro naše pražské projekty – od aktivního vyhledávání a oslovování kandidátů, přes vedení pohovorů a předvýběr, až po samotný onboarding. Součástí tvé práce bude i návrh a rozvoj náborové strategie, spolupráce s marketingem na prezentaci značky firmy a účast na školních či pracovních veletrzích. Budeš mít prostor přicházet s vlastními nápady a posouvat naši personální komunikaci dál.

Hledáme člověka, který má zkušenost s náborem, personalistikou nebo HR marketingem a nebojí se komunikovat s lidmi napříč profesemi. Hodí se ti středoškolské vzdělání s maturitou, spolehlivost, organizační schopnosti a chuť být součástí týmu, který tvoří budoucnost firmy. Oceníme, pokud máš přehled o náborových trendech a orientuješ se v online prostředí – sociální sítě nebo veletrhy ti nejsou cizí.

U nás získáš smysluplnou práci v rodinné firmě s více než stoletou tradicí. Nabízíme flexibilitu, možnost vlastní organizace času, pět týdnů dovolené, příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy a školení. Samozřejmostí je mobil, notebook, firemní akce a férové ohodnocení doplněné bonusy. U nás se můžeš spolehnout na přátelský tým, který drží při sobě a společně hledá cesty, jak stavět nejen domy, ale i vztahy.

Máš o nabízenou pozici zájem, případně se chceš na cokoliv zeptat? Neváhej nás kontaktovat!